直面“寒冬”稳步前行 东风公司2019年高质量收官

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-01-23 浏览次数:

  
 

   在庆祝东风公司建设50周年暨科技创新大会上,东风公司发布928新长征十年科技发展规划,协调发展9大重点技术领域,重点围绕2大核心战略,实施促进科技发展的8项举措,打造自主领先的研发事业。

  
 

   加大科技创新力度是未来可持续发展的必然选择,是当前面临汽车新技术变革巨大挑战的迫切需求,东风公司正以强劲的创新动能,在变革的浪潮中破浪前行。

  
 

   活力,迸发于全面的改革破冰。 实现建设世界一流企业的目标,关键是要形成世界一流企业的体制机制。

  
 

   2019年,东风公司开展总部去机关化改革,发布《关于发布公司授权决策体系文件(DOA)总第1版的通知》,深化DOA授权管理,加快共享中心建设,MOCS系统上线运行,推进数字化与主营业务深度融合。

  
 

   东风汽车股份的研发团队积极性非常高,甚至直接促进了东风轻型车国六开发计划的超预期完成。 东风汽车股份总经理陈彬表示,在研发体系中设置研发项目奖、科技创新奖和市场表现奖等激励方式,促使员工效率明显提升。 为进一步推动三项制度改革向纵深推进,东风公司先后发布了《公司人工成本预算管理办法》、《公司高级管理人员薪酬管理办法》、《公司科技企业分红激励管理办法》,强化以奋斗者为本、市场导向,进一步释放微观主体活力,由内而外推动企业良性发展。 2019年11月11日,随着一项对员工持股计划方案表决的高票通过,261名东风锻造有限公司员工成为了企业的股东。 这是东风公司推进双百计划的最新成果。

  
 

   一年来,东风公司明确了十个示范性的混合所有制改革项目的改革方向。 同时,东风公司加快历史遗留问题彻底解决,东风大集体企业改制后运行良好,三供一业维修改造有序推进,退休人员管理社会化、医保属地化、采暖收费市场化改革部署启动。

  
 

   蹄疾步稳,久久为功。

  
 

   一年来,一项项改革实招妙招,让东风公司的活力更盛、动力更强、红利更实、前景更好,前行的道路更加宽阔。 金戈铁马闻征鼓,只争朝夕起新程。

  
 

   2020年,是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年,是新世纪第三个10年的开端之年,也是东风进入新50年的元年。

  
 

   收官就是决战,开年就要奔跑,东风公司将努力实现三个领先、一个率先奋斗目标,奋力建设卓越东风和世界一流企业,在高质量发展的主航道上击楫勇进,驰而不息!。

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